Длинные майские выходные: Роструд напомнил, сколько они продлятся

Как оплачиваются майские праздники

Работа в майские праздники оплачивается согласно ст. 153В Трудового кодекса РФ.

Двойная оплата должна быть начислена на работу 1 и 9 мая 2021 года.

За работу в нерабочие дни с 4 мая по 7 мая начисляется заработная плата в обычном размере, без применения двойного тарифа. Но, руководитель компании вправе начислит тем, кто будет работать в эти дни двойной заработок или премию.

Сотрудники, которые не будут работать с 4 по 7 мая, должны получить ту же зарплату, какую они получили бы, если бы вышли на работу.

Работникам-сдельщикам за нерабочие дни с 4 по 7 мая должно быть выплачено оплатите вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Суммы расходов на выплату вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Этот порядок оплаты труда сдельщиков предусмотрен статьей 112 ТК РФ.

Ранее по теме:

Когда платить зарплату в мае 2021 года с учетом длинных выходных

Производственный календарь на май 2021 года

may2021-2-1024x517.png

Кто работает на майские 2021

Работающие организации и госорганы, в соответствии с пунктом 2 Указа Президента, должны определить перечень работников, которые продолжат работу в майские праздники.

Еще по теме:

За невыход на работу с 4 по 7 мая можно оформить прогул

В нерабочие дни продолжают работу:

  • предприятия, остановка которых невозможна по технологическим причинам;
  • организации, обеспечивающие жизнедеятельность населения: аптеки, больницы, продовольственные магазины и т.п.
  • непрерывно действующие организации и предприятия,
  • госучреждения, работа которых не может быть приостановлена.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий